Elaborarel expediente según las especificaciones de la siguiente Guía Informativa de Ayuda a la Industria. Importante: En los envíos NeeS (Non-eCTD
Cuándohay que hacer un despido colectivo o ERE. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 51 regula el despido colectivo, también conocido como Expediente de Regulación de Empleo -ERE- de extinción. La empresa está obligada a realizar un despido objetivo cuando existen causas objetivas de carácter económico, técnica, organizativa Resoluciónde 10 de enero de 2024, de la Secretaría General, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno

Paracerrar un acuerdo en el SMAC hay que presentar previamente una papeleta de conciliación en el plazo de 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos). El acuerdo se firmará en un acto de conciliación, con un acta en el que se hará constar el acuerdo, los términos y que se cierra el acuerdo con avenencia. Acuerdos judiciales

Abrenexpediente a un trabajador de seguridad privada por agredir a una persona en Sants. Renfe ha pedido a la empresa que retirara del servicio al empleado y así lo ha hecho poco después de los hechos. Facebook Ycomo lo más práctico es demostrar algo en vez de hablar de ello, te vamos a mostrar un ejemplo. En este caso, es una carta para informar a clientes de cambio de personal en una compañía: Encabezado: Nombre de la empresa + Dirección + Fecha. Saludo: Estimado/a [nombre del cliente] I ¿Qué es un expediente administrativo? Previamente a la publicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante, vxpW.
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